TÉMÁK:
Értékesítési management
Értékesítői leírás, kollegák felvétele, képzése, betanítása
HR modul
Munkakörök profilozása, hirdetés, kiválasztás, munkakörök leírása, betanítás, folyamatosság biztosítása.
Új kollegák betanítása, folyamatellenőrzés
Hogyan lehet ezt hatékonyan, súrlódásokat elkerülve, biztos kézzel vezetni?
Változások bevezetése
Hogyan érjük el, hogy elfogadják, sőt magukénak érezzék a változás céljait, tegyék meg a szükséges erőfeszítést a kollegák?
Pénzügyek
Tervezés, büdzsé, költség- és bevételtervezés. Változások kezelése.
Statisztikák
Hogyan, mit, kinek, miért?
Delegálás, feladatkiadás
SMART. Kinek szabad, kinek érdemes, mit nem szabad, mit kötelező?
Időgazdálkodás
Hogyan ne legyünk a feladatink rabjai, mivel lehetünk hatékonyabbak?
Tervezés, stratégiai alapok
A vállalkozás jövője, piaci helyzetének változása, az értékesítési- és bevételi célok elérésének módjai.
A képzés végére átfogó képet kap a résztvevő a vezetés összes szegmenséről.
Mindenki maga irányítja sorsát;
mi magunknak kell megteremtenünk boldogságunk okait.
Csak mi tartozunk ezért felelősséggel, senki más.
XIV. Dalai Láma
KépzéseinkVezetőképző II.
Csoportos, tízhetes képzés, hat előadással. Az előadások között egyénenként a felmerülő kérdések megválaszolása, írásos feladatok. Az előző modulokban megismert vezetői feladatok részletes megbeszélése, gyakorlása. Az előadások részletes betekintést nyújtanak a vezetői eszköztárba, gazdasági kérdésekbe, munkatársak megválogatásának módjába, változások bevezetésébe.
|
felismerés
Minden változás itt kezdődik! |